踏踏實實做人：在用人機制上德為先，才次之；冠龍倡導踏踏實實的人格品質，拒絕虛偽浮躁；對于道德品格優異，工作能力稍次的職員，冠龍給與全方位的培養提升；對于德才兼備的職員，冠龍予以重用并提供公平、廣闊的發展空間；

認認真真做事：冠龍倡導認真的辦事風格，在對待工作、對待生活方面都必須具備認真的品質，尤其在細節處理上需要做到精確、細致；

持之以恒追求：堅持是冠龍最重視的精神，在確立目標之后，只有全體冠龍人持之以恒地朝目標堅決執行下去，才能夠不斷進步，最終達成目標的實現；

誠實履行諾言：人無信而不立，在做出承諾之后，誠實地履行并予以實現承諾是冠龍人人格的升華，也是冠龍對全體冠龍人的要求。

精勤是冠龍員工的必備素質
精：對工作精益求精，在信息化的今天，新技術日益變化與管理日趨規范化更是要求我們學習永不斷；
勤：包含勤懇——勤勞而踏實，勤奮——不懈地努力奮斗，節儉——節約儉樸，不浪費。冠龍的發展離不開“精勤”的員工；

誠信是冠龍的做事風格
誠，就是要誠實、誠懇、誠心，真誠坦率；信，就是要對待客戶或同事間的相互信任，辦事講求信譽。辦大企業，辦百年品牌，最關鍵的一點就是誠信。在經營中需要誠信，在企業內部，員工之間也必須誠信，必須相互信任合作，不猜疑分離；相互坦誠相待，不搞陰謀詭計；相互團結互助，不搞勾心斗角。我們倡導：規規矩矩做事，老老實實做人；

奉獻是冠龍應承擔的社會職責
從冠龍的根本利益出發，員工要把個人的理想的實現和企業事業的發展融合在一起，沒有企業的成功，就不可能有每個人的成就，每個人的成就都可能幫助企業的成功；從社會的角度出發，辦企業沒有為社會作貢獻的意識是辦不好的，企業是社會成員之一，為社會作貢獻是他的天職。我們辦企業也必須將企業的發展與國家、民族的富強融合在一起，如果沒有國家的強盛，企業怎能發展？

創新是冠龍的根本出路，沒有創新就沒有發展
創新是競爭的法則，“逆水行舟，不進則退”；創新就是開拓、創造、發明、前進；創新推動了社會的進步，人類歷史是一部創新的歷史。企業的創新，不能拘泥于條條框框，不固步自封、僵化、教條，而要根據現實和環境的變化，大膽的突破和超越，能不斷的推陳出新。我們倡導的創新，在思路上要大膽設想，在操作上要小心求證。創新不是盲動，而是要在充分討論、不斷摸索總結中果敢行動。

規范是冠龍持續發展的制度保證
沒有規矩，不成方圓，規范程序化是冠龍正常運行的制度性保障，是冠龍長遠發展的必要條件；

認真是冠龍處理工作，解決問題的基本要求
工作中遇到問題要精益求精、刨根問底；

研究是冠龍進步，扎實基礎，生生不息的事業精神
在做事過程中不斷地分析，不斷地找出不足，不斷地改進，不斷地深化認識；

高效是上海冠龍閥門在發展過程中強化競爭力的關鍵要素
在飛速發展的科技時代，需要當日事當日畢，明確工作計劃，形成零等待工作風格。